臺北市南港區健康服務中心

        1999年世界衛生組織西太平洋區的研究指出，於職場推動健康促進，對公司而言，可提供一套完善的健康與安全計畫、建立正向關懷的企業形象、提升員工士氣、降低員工離職率及缺勤率、增加生產力、降低健康照顧與保險的成本，並降低受罰及訴訟的風險；對員工而言，不僅提供一個安全健康的工作環境、強化自尊、減少壓力、提升士氣、增加工作滿意度、改善健康，更可將其效益擴大至家庭與社區，好處不勝枚舉。

        行政院衛生署國民健康局(後更名為衛生福利部國民健康署)於92年起推動「無菸職場」，95年輔導職場同時推動「菸害防制」及「健康促進」，並於96年推動健康職場自主認證，期藉由職場自主認證機制，提昇企業榮譽感與責任心，鼓勵企業經營者持續自我管理能力的精進，推動各項健康促進活動，落實無菸職場，建立員工健康之工作環境，營造職場健康的正面能量，共創健康員工、健康職場之雙贏目標。

南港區歷年通過健康職場認證名單詳如附件。