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歷年南港區健康職場自主認證名單

        1999年世界衛生組織西太平洋區的研究指出,於職場推動健康促進,對公司而言,可提供一套完善的健康與安全計畫、建立正向關懷的企業形象、提升員工士氣、降低員工離職率及缺勤率、增加生產力、降低健康照顧與保險的成本,並降低受罰及訴訟的風險;對員工而言,不僅提供一個安全健康的工作環境、強化自尊、減少壓力、提升士氣、增加工作滿意度、改善健康,更可將其效益擴大至家庭與社區,好處不勝枚舉。
        行政院衛生署國民健康局(後更名為衛生福利部國民健康署)於92年起推動「無菸職場」,95年輔導職場同時推動「菸害防制」及「健康促進」,並於96年推動健康職場自主認證,期藉由職場自主認證機制,提昇企業榮譽感與責任心,鼓勵企業經營者持續自我管理能力的精進,推動各項健康促進活動,落實無菸職場,建立員工健康之工作環境,營造職場健康的正面能量,共創健康員工、健康職場之雙贏目標。

南港區歷年通過健康職場認證名單詳如附件。